Жыл бойы жұмыспен қамту: Алматының тау кластері қандай мамандарға сұранысты арттырады?

Алматы тау кластерін (АТК) дамыту – қаланың бес тау аймағын: Шымбұлақ, Кімасар, Бутаковка, Пионер және Ой-Қарағайды кешенді дамытуға бағытталған жоба. Оның жүзеге асуы инженерлік-техникалық мамандықтардан бастап туризм, қызмет көрсету және қонақжайлылық салаларына дейін жаңа жұмыс орындарын ашуға мүмкіндік береді, деп хабарлайды Sn.kz ақпарат порталы.

Жоба аясында тау аймақтарының қысқы және жылы мезгілдерде жұмыс істеуіне қажетті инфрақұрылымды дамыту, туристер ағынын реттеу және көрсетілетін қызмет түрлерін кеңейту көзделген.

Тау туризміне деген қызығушылықтың артуы бұл бағыттың әлеуетін көрсетеді. Ұлттық статистика бюросының мәліметінше, 2026 жылғы қаңтар–наурыз айларында Алматы тау кластеріне 509,3 мың адам барған. Туристер санының өсуі тау инфрақұрылымы, қауіпсіздік және қызмет көрсету салаларындағы мамандарға деген сұранысты арттырады.

Қыста – тау бөктеріндегі және инфрақұрылымдағы жұмыс

Қыс мезгілінде негізгі жұмыс тау шаңғысы демалысы төңірегінде шоғырланады. Шаңғы курорттарының жұмыс істеуі үшін аспалы жолдардың операторлары мен машинистері, көтергіштерге техникалық қызмет көрсету мамандары, қар тегістейтін ратрактар мен жасанды қар жасау жүйелерінің операторлары, қар көшкінінен қорғау қызметінің мамандары және құтқарушылар қажет.

Туристерге қызмет көрсету де маңызды бағыттардың бірі. Маусым кезінде тау шаңғысы мен сноуборд нұсқаушыларына, жабдықтарды жалға беру орындарының қызметкерлеріне, кассирлерге, қоғамдық тамақтану орындары, қонақүйлер мен ақпараттық қызмет мамандарына сұраныс артады.

Жылы мезгілде жұмыспен қамтудың жаңа бағыттары ашылады

Жылы маусымда тау аймақтарындағы жұмыс түрлері өзгергенімен, мамандарға деген қажеттілік сақталады. Жаяу жүргіншілер бағыттарын, тау жорықтарын, тау велосипедін және панорамалық туризмді дамыту жол көрсетушілерге, нұсқаушыларға, туристік топтарды алып жүретін мамандарға, бағыттарды ұйымдастырушыларға және жабдықтарды жалға беру орындарының қызметкерлеріне сұраныс қалыптастырады.

Аспалы жолдар мен басқа да инфрақұрылым нысандары келушілерге қызмет көрсетуді жалғастыра алады. Сонымен қатар нысандарға техникалық қызмет көрсету, жабдықтар мен инфрақұрылымды келесі қысқы маусымға дайындау жұмыстары жүргізіледі. Бұл жұмыспен қамту кезеңін ұзартуға және мамандардың маусымдық сұранысқа тәуелділігін азайтуға мүмкіндік береді.

Қандай мамандар қажет болады?

Жоба есептеріне сәйкес, тау инфрақұрылымын пайдалану үшін қыс мезгілінде шамамен 430, ал жазда 130-ға жуық қызметкер қажет болады. Бұл санның ішінде аспалы жолдарда жұмыс істейтін 174-ке жуық адам, қар көшкінінен қорғау қызметі мен тау техникасына жауапты 107-ге жуық қызметкер, жасанды қар жасау жүйелерінің 40-қа жуық маманы, инженерлік желілер мен нысандарға қызмет көрсететін 15 қызметкер, сервистік қызметтердің 80–100 маманы және әкімшілік қызметтегі 10-ға жуық маман бар.

Құрылыс кезеңінде де инженерлік және жұмысшы мамандарға сұраныс туындайды. Құрылыс жұмыстарының шарықтау кезеңінде қызметкерлер саны 250–300 адамға жетуі мүмкін. Биік таулы жекелеген учаскелерде вахталық жұмыс тәртібі қарастырылған.

Кадр даярлау және жергілікті кәсіпкерлікке мүмкіндік

Алматы тау кластерін дамыту жаңа мамандарды тарту мен даярлауды да көздейді. Тау шаңғысы мен сноуборд нұсқаушыларын даярлау үшін Қазақ спорт және туризм академиясымен ынтымақтастық орнату жоспарланған. Ал қоғамдық тамақтану, сауда және қонақүй қызметі салаларының мамандарын Алматы қаласы мен Алматы облысындағы бейінді колледждер даярлай алады.

Техникалық мамандықтар бойынша жабдық өндірушілерінің оқу бағдарламалары, тағылымдамалар мен біліктілікті арттыру курстары маңызды рөл атқарады. Бұл аспалы жолдарға, жасанды қар жасау жүйелеріне және басқа да инфрақұрылым нысандарына қызмет көрсететін мамандарды даярлауға мүмкіндік береді.

Шағын және орта бизнес үшін де жаңа мүмкіндіктер ашылады. Көлік қызметіне, азық-түлік пен жабдық жеткізуге, техникалық қызмет көрсетуге, саудаға, қоғамдық тамақтану орындарына және жабдықтарды жалға беруге сұраныс артады.

Алматы тау кластері бес аймақтың барлығында жұмысқа орналасуға, кәсіби білім алуға және кәсіпкерлікті дамытуға мүмкіндік беретін, таулы аумақтардың жыл бойы жұмыс істейтін экономикасының негізін қалыптастырады.